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实际上，波音公司的竞争对手也同样在一定程度上引入了离岸外包团队。除了支持销售活动之外，各大飞机制造商还表示，全球设计团队的建立能够通过全天候工作实现效率提升。然而，长期以来外包一直是不少波音工程师心中的痛，除了担心失业问题之外，他们还抱怨称这种方式带来了不少沟通层面的问题与错误。显然，波音 737 Max 的致命坠机原因在这背后变得有迹可循。

因此，在狠批形式主义的同时，千万别忘了把自己摆进去，在揭露形式主义害己的同时反思自己可曾以形式主义害人。须知，形式主义歪风屡禁不止，人人都有值得检视和整改的问题，不应该也不可能把自己择出去。当前，反对“四风”、狠批形式主义的呼声越来越高，倘若有些党员干部还不能刀刃向内，先审视自己，而是抱怨上级、谴责下级，似乎所有问题都是别人的，自己只是可怜的受害者、无奈的从众者，这本身就是形式主义的惯性作祟。不打破这个怪圈，就仍会回到“用形式主义反对形式主义”的荒谬结局。

一是论坛的主题更加鲜明。本届论坛把主题定位“迈向高质量发展之路”，完全契合当前中国和浙江发展时机，与论坛宗旨“新金融、新科技、新经济”互为诠释和支撑，代表未来发展方向。二是产融对接更加紧密。本届论坛更加聚焦产业与金融的互动，围绕金融支持八大万亿产业，助力经济转型升级等热点领域，开展探讨交流，推动务实合作，构建金融产业对接实体经济的重要渠道。

据了解，上交所目前正在规划信披业务系统改造升级的整体方案，目标是打造安全、高效、便捷的科技监管平台，其中的一大重点是加强对上市公司的服务支持。在业务办理端口上，积极适应当前移动办公的趋势，拟开发手机客户端办公平台，通过手机APP办理相关信息披露业务，让上市公司的信披业务办理可以“走出”办公室。

作为交易所，加强监管是职责所在的一个方面，但帮助上市公司提高主动合规水平也是体现提高管理水平和服务理念的另一个重要方面，此次信披系统技术改进的小小变动，折射出的是今年上交所做深做细监管服务的一个大进步。打响培训牌 ：帮你读懂规则 一年培训逾万人

　　财政还应支持完善社会保障体系和扶贫制度，力求两者之间的功能互补、配合。理想的发展状态是公平正义和社会活力的有机融合，既能实现社会公平正义，让社会弱势群体享有基本的生存权与发展权利，又能够让整个社会成员更加有活力，“幸福都是奋斗出来的”，鼓励社会成员去积极通过自身劳动满足美好生活需要，全面提升全体社会成员创造社会价值和财富的能力。如果说社会保障是“授之以鱼”，那么扶贫制度就是“授之以渔”，二者相辅相成，互为支撑。此外，为了有效应对人口老龄化威胁，财政要加大对养老领域的投入力度。