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以下为监管函原文：监管函〔2018〕74号长安责任保险股份有限公司：2018年3季度，你公司核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为-41.50%，偿付能力不达标，风险综合评级为D类。根据《保险公司偿付能力监管规则第10号：风险综合评级（分类监管）》第二十七条和第二十九条的相关规定，经中国银保监会偿付能力监管委员会第一次工作会议研究决定，对你公司采取以下监管措施：

李礼辉透露，为推动区块链技术发展，中国互联网金融协会接下来的举措之一就是推进科技人才队伍建设，吸纳更多的科技机构来共同探讨和研究。区块链技术的标准化也备受业界关注。李礼辉表示，区块链要在金融领域规模化应用，就必须解决可靠性、安全性、外部的权威认证、标准化制度建设、监管制度建设等问题。李礼辉透露，积极推进标准化建设，比如建立一个权威的第三方认证系统，这将是中国互联网金融协会接下来的重点工作之一。

中国移动方面称，在其推出的部分大流量套餐中，采用了“不限流量、达量降速”的规则：每月用户可使用的总流量没有上限；当用户每月流量达到一定使用量后，网络接入速率自动下降，且不收取用户套餐外费用，让用户可以放心消费。中国移动称，将始终秉承“客户为根、服务为本”的理念，不断优化产品设计和服务流程。

杨元超 陈 磊人们关切的不是个别网易员工的不当行为，而是一个不幸遭遇疾病打击的年轻劳动者，能否在用人单位中得到公正对待的问题。最近，网易公司的一名前员工，因为一篇公号文章，成了备受社会各界关注的热点人物。原本，他只是这家巨型互联网企业中平凡的一员，然而一场突如其来的大病，却让他陷入了“祸不单行”的窘境。据当事人自述，他在饱受病痛袭扰之际，竟然受到了公司极不公正的对待，不得已而离职。尽管在其坚持不懈的努力之下，当事人最终通过劳动仲裁从公司手中得到了法律规定的“N+1”离职补偿。但是，几名涉事网易员工，尤其是人力资源部门员工在这场“离职风波”中的所作所为，还是令人感到十分气愤，以至于许多网友都认为：当事人理应得到更多补偿，而网易方面也应为其在事件中表现出的冷漠无情认真反省，并且付出相应的代价。

事实上，无论是全球宏观经济，还是具体到某一个行业，都无法避免地在社会发展和科技进步的推动下不断转型升级，只有积极跟上这个节奏，企业才能做到常青。因此，跨界并购虽难，但不失为转型升级的捷径和有效手段之一，很可能成为未来并购的一种常态。责任编辑：孙剑嵩

如此看来，虽然此前吉翔股份仅经营影视业务，但此次涉及游戏业务的举动却并不突兀。公告也指出，本次收购的百度游戏是百度集团在游戏领域的唯一非广告业务平台，且经过一年多的运行测试已验证了相关模式具备高速增长的基础，该业务也是百度集团业务未来的重点推进方向，该平台的进一步发展有望成为国内腾讯以外的重要分发平台，因此将更好地实现公司打造影响力+平台的战略。